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東京都荒川区の駅から近いの検索結果

15件の求人 11-20 件を表示

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【東京都荒川区 】【新三河島駅】駅近・徒歩3分◇平成30年4月開園の認可保育園で正社員保育士募集!月給236,000円~ 保育士 駅から近い

◎平成30年4月開園の認可保育園で、正社員保育士を募集します。

◎定員50名で、0~5歳児のお子さんをお預かりしています。

◎家庭的な環境で、子どもや保護者に寄り添った保育を行います。

◎独自開発の保育園管理システムを導入 ...

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10月21日登録

給与
【月給】236,000円~265,000円 ※能力・経験などによる
勤務地
東京都荒川区西日暮里
応募資格
保育士資格(必須)
勤務時間
7:15~20:15(実働8時間シフト制)

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【東京都荒川区 】【新三河島駅】遅番の派遣保育士さん募集★駅近の認可保育園でのお仕事です♪時間・日数応相談! 保育士 固定時間勤務

◎新三河島駅から徒歩3分の認可保育園で、派遣の保育士さんを募集します。

◎遅番(~19:30)の勤務をお願いします。

◎定員75名で、0歳児~就学前のお子さんをお預かりしています。

◎勤務時間 19:30までの実働4時間以 ...

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10月18日登録

給与
時給:1,300円~1,400円
勤務地
東京都荒川区東尾久
応募資格
保育士資格(必須)
勤務時間
19:30までの実働4時間以上

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【東京都荒川区 】【新三河島駅】遅番の派遣保育士さん募集★定員50名の認可保育園でのお仕事◇駅近・徒歩3分! 保育士 駅チカ3分

◎平成30年4月に開園した認可保育園で、派遣の保育士を募集します。

◎遅番の勤務をお願いします。

◎定員50名で、0~5歳児のお子さんをお預かりしています。

◎家庭的な環境で、子どもや保護者に寄り添った保育を行います。
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10月18日登録

給与
【時給】1,300円~1,400円
勤務地
東京都荒川区西日暮里
応募資格
保育士資格(必須)
勤務時間
19:30までの実働4時間以上

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【東京都荒川区 】【南千住駅】正社員保育士募集!定員40名・乳児さんのみの認証保育園♪大家族のようなチームワークが自慢★ 保育士 未経験OK

◎0~2歳児のお子さんをお預かりする、40名定員のコンパクトな認証保育所です。

◎正社員保育士を募集します!

◎子ども達の興味や発達に合った玩具を保育士が用意し、好きなコーナーで集中して遊べるよう設定しています。

◎専任講 ...

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10月09日登録

給与
【基本給】 四大卒:210,000円~/短大・専門卒;203,000円~※処遇改善手当:24,000円、住宅手当:40,000円あり(条件あり)
勤務地
東京都荒川区南千住
応募資格
保育士資格
勤務時間
7:30~20:30(実働8時間シフト制)

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【東京都荒川区 】【日暮里駅】駅チカ徒歩5分!アットームな雰囲気の認証保育所でのお仕事◎定員30名◎未経験大歓迎★正社員募集★ 保育士 駅から近い

\認証保育所にて正社員保育士のお仕事です/

☆開園時間は7:00~20:00 定員30名(0~5歳児)のお子様をお預かりしています。
☆JR各線・京成線「日暮里駅」より徒歩5分の場所にあります。

◎仕事内容
正社員保育士とし ...

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09月06日登録

給与
月給240,000円~※経験による
勤務地
東京都荒川区東日暮里
応募資格
保育士資格をお持ちの方(必須)
勤務時間
7:00~20:00の内実働8時間シフト制

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荒川区は日暮里など、山手線、京浜東北線、常磐線など豊富な鉄道路線があり、東京の東部へのアクセスが大変便利です。

この辺りは緑が多くて自然が豊かなので子どもがいる家族連れにとってはゆっくりと寛げるスペースがあります。
下町風情が残り、再開発が進んでいるので変化を楽しむことができ、落ち着いた環境にあります。

荒川区は、フローレンスの訪問型病児保育の提供エリアであり、共働きの家庭にとって強い味方となっています。
日々、20代から60代のこどもレスキュー隊員と呼ばれている保育士が活躍しています。
また、荒川区では少子化対策として、区外からの待機児童を取り込むための保育施設の建設に取り組んでいます。
保育施設の個性やサービスが様々なため、より魅力的な保育施設が増えていくことが期待されています。

東京・埼玉で株式会社として第一号の認可保育園を開設したところでも保育士の求人募集をやっていて、ヨーロッパやアメリカなどの実地研修があります。

日暮里駅近くに誕生日休暇などがあって研修制度が充実している認可保育園があります。

このように、荒川区は保育に力を入れていて、区外からの待機児童を積極的に取り込むなど子育て政策に努力しています。
将来の明るい子どもたちと親のために荒川区でも海外の実地研修を取り入れたり、看護師との他職種との交流を深めてチームワークを良くしていくなどで保育の質を高めていることで他の区の参考になっています。